Rynek pracy w Czechach oferuje atrakcyjne możliwości zatrudnienia dla operatorów wózków widłowych. Szczególnie w sektorze motoryzacyjnym poszukiwani są wykwalifikowani pracownicy. Poniżej przedstawiamy szczegóły oferty pracy na tym stanowisku, w tym wymagania, zakres obowiązków oraz oferowane korzyści.
Stanowisko: Operator wózka widłowego
Poszukiwani są nowi pracownicy na stanowisko operatora wózków widłowych w zakładzie będącym jednym z największych dostawców części dla przemysłu motoryzacyjnego na świecie.
Lokalizacja i system pracy
- Miejsce wykonywania pracy: České Velenice, Czechy.
- System pracy: 3-zmianowy, po 8 godzin, od poniedziałku do piątku.
Zakres obowiązków
- Obsługa wózka widłowego.
- Praca na magazynie.
- Dostarczanie elementów karoserii samochodowych na linię produkcyjną.
- Dostarczanie gotowych części na magazyn.
Wymagania
Aby ubiegać się o to stanowisko, kandydaci powinni spełniać następujące kryteria:
- Dyspozycyjność.
- Odpowiedzialność.
- Znajomość języka czeskiego w stopniu komunikatywnym.
- Posiadanie uprawnień oraz doświadczenia w prowadzeniu wózków widłowych.
- Umiejętność obsługi komputera.
- Odpowiedzialne podejście do powierzonych obowiązków.
Praca Operatora Wózka Widłowego - odpowiedzialność, profesjonalizm i precyzja
Warunki zatrudnienia i korzyści
Pracodawca gwarantuje stabilne warunki zatrudnienia oraz szereg atrakcyjnych dodatków i benefitów:
Wynagrodzenie i premie
- Umowa o pracę na pełny etat w oparciu o czeski kodeks pracy (obejmująca składki na ubezpieczenie zdrowotne, socjalne i emerytalne).
- Wynagrodzenie od 35 500 CZK netto/miesiąc (około 6700 złotych netto), łącznie z dodatkami i bonami żywieniowymi.
- Premia do 30%.
- Premia frekwencyjna: 1500 CZK/miesiąc.
- Premia za wydajność w pracy: 2 razy w roku (15 000 CZK + 8000 CZK).
- Dodatek inflacyjny: 2 razy w roku po 9000 CZK.
- Miesięczne i półroczne premie za jakość pracy.
Dodatkowe świadczenia i wsparcie
- Wyżywienie na terenie zakładu oraz bony żywieniowe za zmiany nocne.
- Zwrot kosztów podróży na rozmowę kwalifikacyjną (800 CZK).
- Cotygodniowe zaliczki.
- Zapewnienie odzieży i obuwia roboczego przed podjęciem pracy.
- Zakwaterowanie z dopłatą od pracodawcy.
- Darmowy dojazd do pracy z miejsca zakwaterowania.
- Darmowe badania lekarskie przed podjęciem zatrudnienia.
- Pomoc w założeniu konta bankowego w czeskim banku na miejscu.
- 25 dni w pełni płaconego urlopu wypoczynkowego.
- Stały kontakt z koordynatorem.
- Gwarancja uczciwego podejścia do każdego pracownika.