Żabka Group, będąca największą w Polsce siecią sklepów typu convenience, stale rozbudowuje swoją sieć logistyczną i poszukuje wykwalifikowanych pracowników, w tym operatorów wózków widłowych. Firma kładzie nacisk na nowoczesne rozwiązania, ergonomię oraz rozwój zawodowy swoich pracowników w Centrach Logistycznych.
Nowoczesne Centra Logistyczne i Sieć Dystrybucji Żabki
W Żabka Group w centrum zawsze jest człowiek, również w Centrum Logistycznym. Dlatego obiekty firmy są ergonomiczne, wyposażone w najnowocześniejsze sprzęty i technologie. Żabka stawia na praktyczne udogodnienia, sięga po sprawdzone i najlepsze rozwiązania, ale nie boi się nowości. Dba również, by tam, gdzie to możliwe, praca była automatyczna.
Rozbudowana Infrastruktura Logistyczna
Sieć logistyczna Żabki liczy obecnie 7 centrów logistycznych oraz 20 terminali przeładunkowych, z których towar jest dystrybuowany do sklepów w całej Polsce. Centra logistyczne są zlokalizowane w miejscowościach:
- Plewiska (woj. wielkopolskie)
- Szałsza (woj. śląskie)
- Tychy (woj. śląskie)
- Nadarzyn (woj. mazowieckie)
- Będzieszyn koło Pruszcza Gdańskiego (woj. pomorskie)
- Komorniki (magazyn chłodniczo-mroźniczy - woj. wielkopolskie)
- Tyniec Mały (woj. dolnośląskie)
- Żabia Wola (mroźnia - woj. mazowieckie)
Nowe Inwestycje w Sieci Logistycznej
Żabka nieustannie rozwija swoją obecność na rynku, tworząc tym samym nowe miejsca pracy. Jednym z przykładów jest najnowsze centrum logistyczne w Szałszy koło Gliwic, otwarte na początku 2018 roku. Jego całkowita powierzchnia wynosi około 25 tys. m², z czego ponad 23 tys. m² stanowią powierzchnie magazynowe, a resztę zajmują biura. W skład ponad 300-osobowej załogi wchodzą przede wszystkim magazynierzy, specjaliści ds. logistyki czy IT, pracownicy kompletacji, operatorzy wózków widłowych, a także specjaliści ds. administracji, bezpieczeństwa oraz BHP.
Aktualnie powstaje również nowe, wysoce zautomatyzowane centrum logistyczne w Małopolu koło Radzymina pod Warszawą, którego funkcjonowanie rozpocznie się w 2022 roku. Ten nowy magazyn, o powierzchni 35 tysięcy metrów kwadratowych, ma w pierwszej fazie działalności obsługiwać około 1,5 tysiąca sklepów we Wrocławiu i okolicach.
Rola i Obowiązki Operatora Wózka Widłowego w Żabce
W związku z dynamicznym rozwojem i potrzebą zapewnienia ciągłości dostaw do wszystkich placówek, Żabka prowadzi rekrutację dla operatorów wózków widłowych. Sieć sklepów Żabka prowadzi rekrutację dla 20 operatorów wózków widłowych w najnowszym centrum logistycznym w Szałszy koło Gliwic. Ponadto, firma poszukuje około 40 osób z uprawnieniami operatora wózków widłowych do pracy w lokalizacjach, w których znajdują się jej centra logistyczne i terminale przeładunkowe, w szczególności w Komornikach, Nadarzynie i Szczecinie. Jolanta Bańczerowska, Członkini Zarządu Żabka Group, podkreśla, że firma nieustannie rozwija zespół departamentu logistyki i zachęca wszystkie osoby z odpowiednimi uprawnieniami do dołączenia.
Zakres Obowiązków Operatora
Do kluczowych zadań operatorów wózków widłowych zatrudnionych w Żabce należy:
- Rozładunek i załadunek towaru z oraz do samochodów dostawczych przy pomocy wózka widłowego.
- Transport asortymentu do strefy składowania w obszarze magazynu oraz transport palet wewnątrz magazynu.
- Obsługa wózków widłowych typu reach truck i forklift.
- Uzupełnianie miejsc zbiórki w procesie konfekcjonowania, uwzględniając zasadę FIFO/FEFO (First In, First Out / First Expired, First Out).
- Obsługa skanera magazynowego.
- Udział w inwentaryzacji towaru i kontrola stanów magazynowych.
Wymagania i Kwalifikacje
Żabka oczekuje od kandydatów na stanowisko operatora wózka widłowego następujących kwalifikacji:
- Posiadanie uprawnień UDT (Urząd Dozoru Technicznego) do obsługi wózków widłowych (kat. II WJO lub I WJO).
- Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, a mile widziane jest doświadczenie w pracy na wózku bocznym wysokiego składowania.
- Gotowość do pracy w systemie trzyzmianowym (poniedziałek-piątek, możliwa praca w weekendy i święta, w tym w godzinach nocnych).
- Dokładność, odpowiedzialność i uczciwość.
- Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole.
- Umiejętność pracy pod presją czasu.
- Gotowość do pracy w warunkach chłodni i mroźni (dla niektórych magazynów).
Oferta Zatrudnienia i Benefity w Żabka Group
Największa w Polsce sieć sklepów typu convenience oferuje korzystne warunki zatrudnienia i przejrzystą ścieżkę rozwoju. Żabka Polska zapewnia stabilne zatrudnienie, atrakcyjny system wynagrodzeń oraz szeroki pakiet benefitów pozapłacowych.
Stabilne Warunki Zatrudnienia i Wynagrodzenie
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę bez okresu próbnego.
- Atrakcyjny system wynagrodzeń, obejmujący stałą podstawę, premię miesięczną za wyniki oraz dodatek sezonowy.
- Cyklicznie przeprowadzany proces podwyżkowy.
- Comiesięczny dodatek transportowy (w wysokości od 100 do 300 zł w zależności od lokalizacji) lub możliwość korzystania z transportu zorganizowanego z Wrocławia lub do/z pracy.
- Niezbędne narzędzia pracy i odzież robocza.
- Bezpłatny parking pracowniczy.
- Darmowa kawa, herbata i napoje dostępne w miejscu pracy oraz przestronne stołówki z wygodnymi częściami wspólnymi.
Możliwości Rozwoju Zawodowego i Szkolenia
Żabka dba o rozwój swoich pracowników, oferując:
- Możliwość szkolenia i wyrobienia uprawnień UDT do obsługi wózka widłowego już w trakcie zatrudnienia.
- Dofinansowanie do szkoleń, kursów oraz nauki języków obcych.
- Możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznie rozwijającej się organizacji.
- Liczne konkursy pracownicze, w których można wygrać atrakcyjne nagrody finansowe i rzeczowe.
- Program poleceń pracowniczych.
Bogaty Pakiet Benefitów Pozapłacowych
W skład bogatego pakietu benefitów wchodzą m.in.:
- Prywatna opieka medyczna Lux Med.
- Ubezpieczenie na życie.
- Dofinansowanie zajęć sportowych (np. karta Multisport).
- Program emerytalny.
- Dodatkowe świadczenia socjalne.
- Paczki świąteczne.
- Owoce dostępne w miejscu pracy.
- Spotkania integracyjne, pikniki rodzinne i inicjatywy dobroczynne.
Żabka Group - Pracodawca Stawiający na Człowieka
W Żabce zależy na tym, aby każda osoba, która przechodzi przez proces rekrutacji, miała poczucie, że mogła w pełni pokazać swoje umiejętności, kompetencje i potencjał.
Firma wierzy, że jej siła pochodzi z unikatowości każdej osoby oraz wzajemnego szacunku i otwartości na różnorodność. Do aplikowania zapraszane są wszystkie osoby, niezależnie od wieku, płci, stopnia sprawności, sytuacji rodzinnej, religii, orientacji seksualnej, narodowości itp., co świadczy o zaangażowaniu Żabki w tworzenie inkluzywnego środowiska pracy.