Sektor transportu i gospodarki magazynowej, tradycyjnie postrzegany jako męski bastion, odnotowuje stopniowy wzrost udziału kobiet. Obecnie jedynie co piąty pracownik w tej branży to kobieta, a odsetek pań zatrudnionych na stanowisku operatora wózka widłowego wciąż stanowi niewielką część. Statystyki wskazują jednak, że od 2013 roku poziom ten zaczyna się wyrównywać, co jest w dużej mierze efektem zmieniającej się specyfiki magazynów oraz coraz bardziej zróżnicowanego typu wózków jezdnych.
Wyzwania i stereotypy: dlaczego kobiet wciąż jest mniej?
Niskie zainteresowanie zawodami magazyniera czy operatora wózka widłowego wśród kobiet przekłada się na skład uczestników kursów na wózki widłowe, gdzie niemal wszyscy kandydaci to mężczyźni. Ten dysproporcja wynika z kilku czynników.
Zmaskulinizowany charakter zawodu
Zawód operatora wózka widłowego jest często postrzegany jako zmaskulinizowany. Niektóre czynności mogą wymagać dużej tężyzny fizycznej i wiązać się ze sporym obciążeniem. Ponadto, badania społeczne pokazują, że kobiety często preferują zawody, w których pracuje się grupowo. Praca operatora wózka widłowego, wykonywana zazwyczaj w pojedynkę w kabinie pojazdu, może nie odpowiadać tym preferencjom.
Atuty kobiet w pracy operatora wózka widłowego
Pomimo niższej reprezentacji, niski odsetek kobiet wśród operatorów wózków widłowych nie wynika z wymogów rynku. Wręcz przeciwnie, pracodawcy w tej branży coraz częściej doceniają wkład kobiet, wskazując na ich konkretne zalety:
- Dokładność i uwaga: Kobiety zazwyczaj wykazują się większą precyzją i dbałością o szczegóły, co jest kluczowe w bezpiecznej obsłudze wózka widłowego.
- Punktualność i odpowiedzialność: Ponad połowa pracodawców w sektorze transportu i gospodarki magazynowej uważa, że kobiety są bardziej punktualne i odpowiedzialne za wykonywane czynności.
- Szybka adaptacja do zmian: W dynamicznie zmieniających się warunkach dużych firm, gdzie technologia i flota są stale modernizowane, a przepisy BHP ewoluują, szybkie uczenie się i dostosowanie do nowych okoliczności jest niezbędne. Statystycznie kobiety szybciej i z mniejszym oporem przyjmują zmiany, co stanowi znaczący atut.
Operator wozka - na wesoło
Projekt "Kobiety na wózki widłowe": szansa na przekwalifikowanie i zatrudnienie
W obliczu deficytu operatorów wózków widłowych oraz zwiększonej obecności kobiet na polskim rynku pracy, m.in. z powodu napływu uchodźców z Ukrainy, agencje zatrudnienia dostosowują swoją ofertę do nowego profilu kandydatów. Wojna w Ukrainie spowodowała znaczący odpływ mężczyzn z polskiego rynku pracy i ogromną nadwyżkę kobiet, z których wiele poszukuje zatrudnienia.
Agencja zatrudnienia Trenkwalder Polska, wychodząc naprzeciw potrzebom pracodawców i przełamując stereotypy dotyczące podziału na zawody męskie i kobiece, uruchomiła projekt „Kobiety na wózki widłowe”. Inicjatywa ta ma na celu stworzenie nowego źródła pozyskiwania wykwalifikowanych pracowników na wyczerpanym rynku.
Szczegóły projektu
W ramach projektu Trenkwalder Polska aktywnie buduje bazę kandydatek z Ukrainy, które są gotowe do podjęcia pracy jako operatorzy wózków widłowych. Agencja organizuje i finansuje szkolenia oraz egzaminy UDT, a także zajmuje się weryfikacją dokumentów cudzoziemek oraz legalizacją ich pracy i pobytu w Polsce.
Wiele kobiet, które zgłaszają się do projektu, mimo braku wcześniejszych kwalifikacji, wyraża zainteresowanie uczestnictwem w kursie. Badania przeprowadzone przez agencję wykazały, że aż 28% kobiet z Ukrainy po rozmowach z analitykami firmy wyraziło chęć udziału w kursie operatorów wózków widłowych.
Wymagania i korzyści
Kandydatki do projektu muszą spełniać określone wymagania:
- Bardzo dobry wzrok i słuch.
- Pełna sprawność psychoruchowa.
- Duża odporność na stres i zdolność szybkiej reakcji.
- Umiejętności manualne, precyzja i koordynacja.
Gra jest warta świeczki. Kobiety, które nie posiadają kwalifikacji zawodowych, często są zatrudniane na stanowiskach podstawowych z wynagrodzeniem zbliżonym do minimalnego. Po zdobyciu uprawnień operatora wózka widłowego wynagrodzenie może być nawet o 30-40% wyższe. Mediana miesięcznego wynagrodzenia całkowitego na tym stanowisku wynosi około 4130 PLN brutto.
Dla kobiet z Ukrainy, które nie znają języka polskiego, agencje zatrudnienia oferują wsparcie ukraińskojęzycznego koordynatora, co pomaga przełamać bariery komunikacyjne w większych firmach. W mniejszych przedsiębiorstwach niezbędna jest komunikatywna znajomość języka polskiego.
Jak zdobyć uprawnienia operatora wózka widłowego?
Współczesne kobiety coraz częściej przełamują stereotypy, podejmując się zawodów uznawanych za tradycyjnie męskie, takich jak operator wózka widłowego. Przykłady kobiet sprawnie obsługujących wózki widłowe w supermarketach są coraz powszechniejsze, świadcząc o tym, że liczą się przede wszystkim umiejętności i precyzja. Proces uzyskania uprawnień jest jasno określony i dostępny dla każdego, kto spełnia podstawowe kryteria.
Wymagania kwalifikacyjne
Aby przystąpić do kursu i zdobyć uprawnienia UDT na wózki widłowe, należy spełnić następujące warunki:
- Ukończone 18 lat.
- Minimum podstawowe wykształcenie.
- Przejście odpowiednich badań lekarskich.
- Posiadanie prawa jazdy (jeśli wózek widłowy będzie użytkowany na drogach publicznych).
Przebieg kursu i egzaminu UDT
Kurs operatora wózka widłowego trwa około miesiąca i składa się z dwóch głównych części:
- Część teoretyczna: Wykłady, często dostępne również w formie online, obejmują podstawową wiedzę na temat budowy wózków, przepisów BHP, zasad bezpiecznej eksploatacji oraz zagadnień związanych z transportem elementów. Omawiane są również pytania egzaminacyjne.
- Część praktyczna: Uczestnicy kursu uczą się obsługiwać wózek widłowy, serwisować go i bezpiecznie nim manewrować. Ćwiczenia praktyczne są kluczowe dla rozwinięcia precyzji i koordynacji.
Kurs kończy się państwowym egzaminem przed komisją Urzędu Dozoru Technicznego (UDT), składającym się z części teoretycznej i praktycznej. Po jego pomyślnym zdaniu kursant otrzymuje dokument potwierdzający posiadane uprawnienia.
Firmy mogą również organizować szkolenia na swoim terenie, pod warunkiem posiadania odpowiedniego sprzętu. Dostępne są także hybrydowe formy szkolenia, gdzie część teoretyczna i testy sprawdzające odbywają się online.
Niezbędne umiejętności operatora
Każdy operator wózka widłowego, niezależnie od płci, musi posiadać określone cechy i umiejętności, aby efektywnie i bezpiecznie wykonywać swoją pracę:
- Odporność na stres: Zdolność do pracy pod presją czasu i w dynamicznym środowisku.
- Zdolność szybkiego podejmowania decyzji: Kluczowa w sytuacjach awaryjnych i przy zmiennych warunkach pracy.
- Precyzyjna koordynacja ruchów: Niezbędna do dokładnego manewrowania wózkiem i ładunkiem.
- Umiejętność szacowania odległości: Szczególnie ważna przy obsłudze wózków wysokiego składowania.
Przyszłość zawodu: rosnące możliwości dla kobiet
Branża techniczna, w tym stanowiska wymagające uprawnień UDT, takie jak operator wózka widłowego, coraz częściej otwiera swoje drzwi dla kobiet. Liczba pań decydujących się na tę ścieżkę kariery systematycznie rośnie, co świadczy o zanikaniu barier i stereotypów, które kiedyś ograniczały ich dostęp do tych zawodów. Zawody techniczne oferują kobietom szerokie możliwości rozwoju i stabilnego zatrudnienia, a ich obecność wnosi cenne perspektywy i kompetencje do branży.